腾讯最新职级体系与薪酬工资

在今年3月份的时候，腾讯对外公布了去年的年报，通过数据显示，腾讯集团截止到去年年底之时，截至2022年6月30日，拥有的员工数量已经飙升到了110715人，不得不说腾讯确实是一家大企业，员工数量都如此庞大，今年截至6月30日的6个月内，薪酬总成本567.79亿元，如果按照这个数据平均计算的话，工作者的年薪竟然达到了85473.21元。

腾讯内部的职级划分是怎样的？各个职级所对应的薪资又如何？不同职级之间的晋升难度有多大？今天就和大家分享一下腾讯的职级以及对应的薪资体系、绩效考核以及晋升条件。

01 职级薪资与股票激励

腾讯内部设五大职能岗位，分别是T（技术）、P（产品）、S（销售）、M（市场）与D(设计)。其中技术、产品、设计的薪资水平相差不大，销售和市场的薪资相对较低。

以研发通道为例，因为原先晋升通道拥挤，现今腾讯取消了原先“大级子等”的设定，从原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，变为了更加线性化的 14 级 (4-17 级)。统一置换为“专业职级+职位称谓”。

应届毕业生刚入职一般都可达5级，对标阿里P5职级，作为项目组成员，也有部分是4级。表现良好的话，半年就能获得晋升。5、6级的薪资差距并不大。

7、8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1，可独立领导跨部门的项目，也是在一线干活、解决问题最多的人。

9、10级可对标阿里P7、字节跳动2-2，将会有股票激励。10级以下的晋升速度都很快，9级以下基本上不到一年就可以晋升一次，9级和10级评价需要一年左右。

腾讯作为一个集团公司，下属6个事业群，分别是：CDG：企业发展事业群、CSIG：云与智慧产业事业群、IEG：互动娱乐事业群、PCG：平台与内容事业群、TEG：技术工程事业群和WXG：微信事业群。

由于各部门工作量不一样，待遇也不一样。校招的薪资都比较公开。

以cdg工作强度为1(基本是995)，待遇为1作为基准。

wxg工作强度为1.3，待遇为1.6（多媒体港部门除外），微信的策略是尽量少招人，但是工资高。

pcg工作强度为1，待遇为0.9。

csig工作强度为1.3，待遇为1.1。

teg工作强度为0.9(近几年因为帮csig，加班也多了)，待遇为0.9。

ieg不清楚

腾讯内部不同事业群之间存在不小的薪资、股票的差距，腾讯的游戏团队的薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

02 薪酬结构

腾讯薪资结构：一般是12+1+1=14薪。

腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。

腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）：

这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线以及老员工的情况会和图中的范围有所出入：以校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。

03 绩效考核

腾讯的绩效考核内容分为 2 部分，包括业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。

考核频次一般一年 2 次，分别在 6 月和 12 月，实行末尾淘汰制。

绩效考核从优到差按照S、A、B、C的顺序排列，每年必须有5%的人拿S，这部分人最多可以拿到20-30个月的奖金。50%的人拿A，40%的人拿B，5%的人拿C。拿C过于频繁的员工，有末位淘汰的风险。

绩效考核的主要内容是对个人能力+项目的考察，不仅牵涉到员工的绩效奖金，还与其内部晋升息息相关。

04 晋升流程

腾讯的晋升指标主要只有两部分：硬性指标+答辩。

硬性指标是根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩、所负责业务核心程度 是否有重大贡献等决定。答辩则是专业通道面试。

每家公司都有属于自己的晋升规则，在不断的竞争与进步中，激励身在其中的每一个人更有目标导向地去努力工作。

通过校园招聘进入互联网大厂并非容易，作为互联网大厂之一，快手的热门岗位每年有大量的优秀毕业生投递简历，竞争激烈。

网友：哇塞原来进腾讯这么好啊，大学刚毕业就可以102万年薪，大家加油进啊，太美了！怪不得大家都那么喜欢进世界500强企业！

现在很多人都还只是工资3000，他们就拿到那么多了！差不多是普通人的30倍呢！

不过，像腾讯这样日赚3个亿的企业巨头，普通员工和高管之间的收入差距，也就是个马里亚纳海沟吧。

据悉，除去少数高管，腾讯大部分员工的年薪在20-50万之间。

技术专家可以拿到60W以上的年薪。如果是总监，那就150万起步了。而且他们还有期权和股票。

此前，腾讯员工的月薪就曾在网上曝光，有人比马化腾的工资高10倍。

根据前几年的数据，腾讯12名高管薪酬合计突破10亿。马化腾年薪4500万，而总裁刘志平是他的10倍，一个人可以拿3亿。

他俩还不是腾讯拿钱最多的人。据称在历年年报里，有不知名人士的薪酬高达4亿。

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Tags：腾讯职级体系及薪酬范围（9到11级是干活儿主力）

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